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2025년부터 새롭게 도입된 중장년 경력 지원제는 퇴직 후 경력을 활용해 새로운 직업에 도전하고 싶은 50대 이상 중장년층에게 큰 기회를 제공하는 제도입니다. 이 제도를 통해 월 최대 150만 원의 참여 수당을 받으며, 새로운 직무 경험을 쌓을 수 있는 길이 열립니다.
정부는 고령사회 진입에 발맞춰 중장년층의 재취업을 위한 정책을 본격적으로 시행 중입니다. 특히 2차 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화되면서, 이들을 위한 실질적인 지원 방안이 절실한 시점에 이번 제도가 큰 역할을 할 것으로 기대됩니다.
2025년 중장년 경력 지원제 개요 및 중요성
2025년부터 시행되는 중장년 경력 지원제는 50대 이상 퇴직자를 대상으로 새로운 직무 경험을 제공하고, 참여 수당을 지급하는 프로그램입니다.
특히, 퇴직 후 생계를 고민하는 약 954만 명의 2차 베이비붐 세대에게 큰 도움이 될 것으로 보입니다.
정부와 고용노동부는 이 제도를 포함해 시간당 최저임금 인상, 청년 일자리 확대 등 다양한 고용 정책을 발표하며, 전 세대가 함께 일할 수 있는 기반을 조성하고 있습니다.
중장년 경력 지원제 세부 내용
*중장년 경력 지원제의 핵심은 ‘새로운 일 경험 제공’**입니다. 이 제도는 퇴직한 중장년이 새로운 분야로 진입할 수 있도록 돕습니다.
- 월 최대 150만 원의 참여 수당 지급
- 1~3개월간 직무 교육 및 수행 기회 제공
- 자격증, 기술 습득 시 별도 지원 가능
- 다양한 업종에서 직무 체험 가능
특히 단순 일자리가 아닌, 전문성 기반의 직무 중심 프로그램이라는 점에서 차별화됩니다.
기업이 얻는 혜택은?
참여자를 수용하는 기업 또한 혜택을 받습니다.
- 기업당 참여자 1인 기준 월 최대 40만 원의 지원
- 전문 직무 기반 프로그램 운영 시 해당
- 단순노무직 제외, 자격/기술 관련 직무만 해당
2025년 중장년 경력 지원제는 중장년층 채용을 고려하는 기업에게도 좋은 기회가 될 수 있습니다.
지원 자격 및 참여 조건
지원 대상과 조건은 아래와 같습니다.
- 50대 이상 퇴직자 중 경력 전환 희망자
- 기술 훈련 또는 자격을 이수한 중장년도 가능
- 기업의 경우 고용보험 피보험자 수 10인 이상일 것
즉, 중장년층과 일정 규모 이상의 기업이 함께 성장할 수 있는 구조로 설계되어 있습니다.
2025년 시행 일정 및 문의처
- 현재 위탁 기관 선정 중, 시행은 2025년 초로 예정
- **고령사회 인력 정책과(044-227-4009)**를 통해 문의 가능
- 정부는 안정적인 노후 경제 기반 마련을 위해 적극 지원할 방침
이 제도는 단순한 재취업을 넘어서, 중장년층이 제2의 커리어를 설계할 수 있는 기회가 될 것입니다.
